VERIFICAÇÃO
DE
INTEGRIDADE
Integrando Análise da Percepção Moral dos Candidatos para Reduzir o Turnover e Fortalecer a Cultura Ética
VERIFICAÇÃO
UMA VERIFICAÇÃO QUE DURA MENOS QUE UMA ENTREVISTA
verificar a integridade dos candidatos é tão vital quanto examinar seus conhecimentos, experiências e competências.
A integridade é um componente fundamental da boa contratação. Ela representa o quarto pilar essencial que requer uma análise especializada, sendo crucial para preservar a reputação da sua empresa e prevenir riscos futuros. Ao aplicar um teste especializado, é possível compreender a visão de mundo do candidato em relação a situações moralmente questionáveis. Isso contribui significativamente para uma seleção mais criteriosa e alinhada com os valores éticos da organização.
Você verifica a integridade dos candidatos?
Você sabia que durante o processo de contratação, a seleção de candidatos pode representar um momento crucial para evitar potenciais situações antiéticas, assédio moral e sexual, bem como discriminação dentro de uma organização?
Integridade é o quarto pilar da boa contratação
É o fator que exige uma análise especializada e que terá um impacto significativo na preservação da reputação da sua empresa e na prevenção de riscos futuros. Por meio da verificação, você pode entender melhor a visão do candidato sobre situações moralmente duvidosas.
Com a verificação
Você pode compreender a perspectiva do candidato em relação a situações moralmente questionáveis através da verificação
integridade é avaliada a partir de 10 indicadores
Estamos comprometidos em ir além da análise superficial, proporcionando uma visão aprofundada da percepção moral dos candidatos.
SOBRE OS INDICADORES
Transparência
Avalia o grau de colaboração do candidato na exploração dos tópicos discutidos.
Percepção Moral
Avalia as potenciais ações frente aos dilemas éticos no ambiente de trabalho.
Tratamento de informações confidenciais
Mapeia a compreensão em relação à confidencialidade, e a propensão em revelar informações sensíveis.
